A chegada de uma criança gera despesas imediatas que as ajudas públicas nem sempre cobrem. Algumas seguradoras de saúde oferecem um bônus de nascimento para complementar o dispositivo da CAF. A mutualidade Mercer inclui este benefício em sua gama, com valores que variam de acordo com o plano contratado. Compreender as condições de elegibilidade, o funcionamento do pagamento e os procedimentos a serem realizados evita que você perca uma quantia que pode representar várias centenas de euros.
Bônus de nascimento Mercer e bônus da CAF: dois dispositivos distintos
Quando se fala em “bônus de nascimento”, a confusão é comum. Na verdade, existem duas ajudas diferentes, que podem ser acumuladas.
O bônus da CAF faz parte da prestação de acolhimento da criança pequena (Paje). Ele é concedido sob condições de recursos pela Caisse d’allocations familiales. Sua atribuição depende da renda da família e segue um calendário estabelecido pela regulamentação.
O bônus de nascimento Mercer, por sua vez, é uma prestação contratual vinculada ao seu plano de saúde. Ele não depende de sua renda. Seu valor e suas condições de acesso são definidos nas garantias do seu contrato, não pela lei. Portanto, você pode receber as duas ajudas simultaneamente, uma vez que pertencem a circuitos totalmente separados.
Esse ponto é frequentemente mal compreendido: receber o bônus de nascimento na Mercer não impede de usufruir do da CAF, e vice-versa. Ambos se acumulam sem um teto comum.
Valor do bônus de nascimento segundo o plano Mercer Solution 40
A gama Solution 40 da Mercer oferece três níveis de cobertura. Cada plano corresponde a um valor de bônus de nascimento diferente.
| Plano | Valor do bônus |
|---|---|
| Solution 40 plano A | 150 € |
| Solution 40 plano B | 250 € |
| Solution 40 plano C | 500 € |
O bônus é dobrado em caso de nascimento múltiplo (gêmeos, trigêmeos). Um nascimento de gêmeos com o plano C representa, portanto, um pagamento de 1 000 €, o que cobre uma parte significativa dos primeiros equipamentos.
Um valor vinculado ao contrato, não a uma regra universal
Atenção: esses valores correspondem à gama Solution 40 comercializada individualmente. Se você estiver coberto por um contrato coletivo (através do seu empregador), as garantias podem diferir. Os valores exibidos para uma gama não devem ser generalizados para todos os segurados da Mercer.
Antes de contar com um valor preciso, verifique as condições aplicáveis ao seu próprio contrato. Um telefonema para o gestor ou uma leitura do seu documento informativo é suficiente para esclarecer a dúvida.
Procedimentos para obter o bônus de nascimento Mercer
O pagamento não é feito automaticamente. É necessário solicitar, respeitando as modalidades previstas no seu contrato.
Declaração de nascimento junto à mutualidade
O vínculo do seu filho ao Seguro de Saúde (CPAM) não equivale a uma declaração junto à Mercer. São duas formalidades distintas a serem realizadas separadamente. Inscrever o recém-nascido no seu cartão Vitale não aciona nada do lado da complementar.
Você deve entrar em contato com seu gestor Mercer para informar o nascimento e solicitar o vínculo da criança ao seu contrato de saúde. É esse procedimento que abre o direito ao bônus.
Documentos a serem reunidos
Os comprovantes variam conforme os contratos, mas a maioria das solicitações exige:
- Uma certidão de nascimento ou um extrato da certidão de nascimento da criança, emitido pela prefeitura do local de nascimento
- Um formulário de solicitação de bônus (fornecido pelo gestor do contrato ou disponível para download na área do associado)
- Um comprovante de identidade bancária em nome do associado para o pagamento do bônus
Verifique se seu contrato impõe um prazo máximo para apresentar a solicitação após o nascimento. Alguns contratos estabelecem uma janela de alguns meses. Após esse prazo, o bônus pode ser perdido.
Benefícios familiares da gama Mercer: além do bônus de nascimento
O bônus de nascimento não é o único recurso financeiro para as famílias na Mercer. A gama Solution 40 inclui outros dispositivos que merecem ser considerados no momento da escolha da cobertura.
- A contribuição é gratuita para o terceiro filho e os seguintes, o que reduz significativamente a fatura para famílias numerosas
- Um acompanhamento ao retorno para casa após uma estadia na maternidade é previsto em alguns planos
- Um pacote de medicina alternativa (osteopatia, homeopatia) pode chegar a uma centena de euros por ano, útil para o acompanhamento pós-parto
Esses benefícios se somam aos reembolsos clássicos (óptica, odontologia, hospitalização). A gratuidade a partir do terceiro filho pesa no orçamento anual de uma família com três filhos ou mais, às vezes mais do que o próprio bônus ao longo do tempo.
Contrato individual ou coletivo: o que isso muda
Se sua cobertura Mercer passa pela sua empresa, as garantias familiares são definidas pelo acordo coletivo. Seu empregador pode ter negociado condições diferentes das da gama individual. O valor do bônus, os benefícios familiares, o nível de reembolso: tudo pode variar.
Peça ao seu departamento de RH ou ao seu gestor de contrato uma cópia do documento informativo. É o único documento que tem validade para conhecer seus direitos reais.
Seja sob um contrato individual ou coletivo, o procedimento permanece o mesmo: declarar o nascimento à Mercer, enviar os comprovantes e respeitar o prazo previsto. Cada dia ganho na constituição do dossiê aproxima o pagamento.
